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>草別の取組    ここでは、草別組の取組を紹介します。


【SDGs】 
 
 SDGsの取組を紹介します。
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【ISO】 

 ISOの取組を紹介します。
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【次世代育成支援対策推進法・女性活躍推進法】

 次世代育成支援対策推進法・女性活躍推進法の取組を紹介します。
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【北海道働き方改革推進企業 ブロンズ認定企業】 

この制度は、働き方改革に積極的に取り組む企業を取り組みに応じて北海道が認定し、
取組を広く紹介することで企業の働き方改革の取り組みを促進し、企業の持続的発展や
労働者の福祉の増進に資することを目的とした制度です。
 この制度の評価基準は【多様な人材の活躍】・【就業環境の改善】・【生産性の向上】の
3つが基本となっておりこれらの取り組みを行っている企業を評価し認定しています。
 草別組はその取り組みでブロンズ認定を受けており、主に女性や高齢者が活躍できる
環境の整備などを中心に取り組みを実施しています。
 


【経済産業省 事業継続力強化計画認定企業】 

事業継続力強化計画認定制度は、今後、防災・減災に向けて取り組む企業に対し、
その計画を認定する制度です。
 草別組は、自然災害発生時は社員と社員の家族の生命の安全を第一とし、
また建設業の技術力を活かし、被災者救助及び社会基盤の復旧・整備に尽力する為
事業継続力強化に取り組みます。
 


【北海道グリーン・ビズ認定制度】

 この制度は、環境に配慮した取り組みを自主的に行っている事業所等を認定する制度で、
商品やサービスの紹介を通して環境に優しい企業や商店、学校などの【環】を広げ、
環境と調和する取り組みを進めています。
 この制度は、【優良な取組】・【創意あふれる取組】・【先進的な取組み】の3部門で
構成されており、草別組は【優良な取組】部門で認定を受けています。
主に、エネルギーの有効活用、廃棄物の排出抑制などを中心に取り組みをしています。
 



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